作为一个对买房常识一无所知的购房小白，拜读网络上的买房攻略帖子，学习别人的买房经验是必须的，梳理清买房的流程也是必要的，买房程序究竟是怎么样的呢？如果需要贷款，也需要花时间去研究下买房办贷款流程，只有知道了这些程序办理起各种手续才会得心应手，不慌不忙。
管城区
郑东新区
高新区
中原区
二七区
经开区
金水区
中牟县
航空港区
惠济区
新郑市
上街
荥阳市
平原新区
郑州周边
新密市
巩义市
登封市
其他
不限
一室
二室
三室
四室
五室
五室以上
不限
刚需
养老
投资
名校周边
地铁周边
不限
6千以下
6千-1万
1万-1.5万
1.5万-2万
2万-3万
3万以上
热心网友 丨 发布于2020-04-20
为发扬重汽地产“老带新”的优良传统，加快人才培养步伐，充分发挥工程、管理、销售等各方面骨干队伍“传、帮、带”的优势，充分挖掘青年人才潜力，打造公司房地产行业青年精英团队，更好的服务公司发展目标，公司团委发起2015年度“导师带徒”活动。
仪式上团支书部书记陈潇羽宣读了导师带徒文件；明确了师徒双方的责任、义务及相应的考核办法，公司将按照“合同”要求认真进行考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。每一位导师都是在公司各部门优选出的精英骨干，他们职业道德优良、业务技能过硬、工作经验丰富。
活动首先由“导师”代表李兰亭发言，她提出要牢固树立榜样模范作用，从思想、工作方面对“徒弟”严格管理，把自己的工作经验无私的传授给徒弟，使徒弟尽快达到相应的业务技术水平；在生活上关心徒弟，时刻关注他们的成长和工作进展情况，发挥“传、帮、带”作用。之后曾现伟、*代表“徒弟”们发言，他们表示要尊敬师傅，在思想、技术等方面主动向师傅虚心求教，除了学习技术和业务知识外，还要自觉认真地学习师傅好的思想品德，好的工作作风，勤学苦练，努力工作，在师傅得指导下积极完成自身担负的工作任务。
“合同”签订后师傅们一一表态要竭尽全力引导徒弟在工作中学习，在学习中工作，对徒弟加强责任意识教育，弘扬“在岗一分钟、负责60秒”的精神；培养徒弟的主人翁意识，努力营造一个工作环境温馨优越、职工行为文明典雅的人文环境。徒弟们也表示一定借此锻炼的机会拓宽视野，增长才干，在提升自己业务素质的同时，以优异的业绩*“导师”的辛勤教导。
买房有疑问？限购政策不了解？
区域发展不了解？害怕买到烂尾楼？
选不到性价比最优的楼盘？
直接找专业房产咨询师，
量身定制您的个人买房解决方案。
扫码拨号
